一则改变我世界观的故事

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来源：商业故事 【在线投稿】栏目：综合新闻时间：2020-09-04

我有一个同学A，是一个富二代。后来自己创业做生意，几经磨难与周折，终于有所成。因为我们关系不错，经常交流，所以我很了解他事业路上所经历的苦痛。

前两天，同学小规模聚会(A没去)，聊起了各个同学的境况。席间，大家聊起A，有几个女生充满艳羡的说A有多本事。此时，一个混的不算如意的男同学喝了些酒，非常大声的反驳:A不就是因为他爸是某某老板嘛，我们可比不了，这是天生注定的，别想了。

这位男同学的一席话，获得了在场好几个同学的应和。我没吭声，回来路上，突然想起了很多年前，在一本书上看到的一个故事。

我想，如果我当年没看到这则故事，也许今天，我也会是应和的那一个。顿觉，好险。

故事很简单，大概是这样的:小王和小李是大学同学，小王成绩很好，但家境一般，小李成绩普通，但家境优渥。

他们毕业后，一起去了一家很难进的公司，小王是靠成绩与能力，过五关斩六将，堂堂正正进去的。而小李是父亲托关系，走了后门进去。

小王内心深处看不上小李，觉得他就是有个好爹。但也维持着表面和平。小李觉得自己是走后门进的，本来就有些不好意思，因此非常积极的和同事搞好关系。

工作一年，小王工作能力强，业务能力相对突出，但为人清高，与同事关系一般。而小李，中规中矩，但上下关系都相处得非常融洽。

这时候，公司有一个非常重要的项目，需要从这批新人中选拔项目带头人。小王小李都去竞争了。

如你所知，小李找了他爸托了关系，当选了。

只有小王知道小李的背景，自己落选，小李选上之后，他非常愤懑。从一个努力的青年变成了一个愤青:他认为工作能力没有用，反正这个社会获得资源靠关系。也不好好工作了，并且，一有机会，就会跟同事透露内幕:小李就是有他爸，所以才进的公司，所以才当上项目负责人。

也因此，小王突然从清高不搭理同事的形象，变成了同事眼中知道很多八卦的灵通人士。并由此，渐渐地，他身边多了很多，与他一样，认为工作努力无用，抱怨公司不公的同事。

因为是住公司安排的宿舍，所以他们的关系开始变得非常亲密，经常一起喝酒，称兄道弟，吐槽领导。

而小李在当上项目负责人之后，非常上心努力，也乘工作机会，天天与一些资深的高工在一起，端茶倒水，请教困惑。

再后来，小李因为项目成绩极为出色，并且获得资深高工的支持，破格晋升。而小王得知这个消息之后，更加愤怒的散播:小李靠关系的无耻行为。同时，他更加认为自己看清了这个社会的规则，并庆幸自己的成熟:幸亏早一点，明白这个规则，没有傻乎乎的投入工作，被人当枪使。

五年后，小李晋升为公司管理层，而小王依然是等着混资历晋升为高工的普通资深员工。

而小王因为资深，更加肆无忌惮的在公开场合揭秘小李的背景，在工作中糊弄自己的直接领导，并以此来在工友中，证明自己的资深和勇敢。

故事没有结局，小王和小李，从此再也没有接触过。因为没有机会，因为小王和小李直接的职级别，差了好几个档。

我清楚的记得，当时看完这则小故事的震撼。(毕竟当时初中，我以前接触的都是正统价值观的东西)

传统价值观往往告诉你:只要努力，就能获得收获。而传统价值观的故事里，从来都是屌丝努力，实现逆袭。二代纨绔，败光家产。

对当时的我，从来没有想象过这样的局面:如果你的努力，要与已经有更多资源的竞争者的努力去抗衡，会怎样?

当优秀的人比你更努力，或者跟你一样努力。会发生什么事情?

直接竞争，一定是落败的。但是，你是否能坦然接受，非你努力之外的原因导致你落败，并且不以此找借口，来让自己获得安慰?

失败就是失败。失败没有分三六九等，都是一样的。但是失败并不可耻。无论因为什么原因失败，都不可耻。

基于此，我得出一个世界观:这个世界的资源本来就是传承的。在社会规则中，人与人的直接竞争，从来就不是单纯的人与人能力的竞争，而是一场综合较量。

自尊心会让没有资源背景的人在意识上把能力这个因素放在一个非常高的位置。同时贬低他人的能力，放大他人的资源背景。

比如，今天会有人不屑地说，王思聪不就是因为有个好爹。但是并没有意识到，王思聪名校履历，母语级别的英语水平，以及驾驭商业机会的能力。